“感谢组织帮忙办了件大事，今晚能睡个踏实觉了。”西山煤电水泥厂的王师傅握着厂长于刚的手高兴地说。这是近日在该厂发生的一幕。
王师傅说，家里孩子想找一家专业对口的实习单位，自己联系不到，只好求助于组织。他本以为厂长办公室的门难进，没想到刚上办公楼二层，发现门敞开着。于刚把王师傅请进办公室，认真倾听他的诉求，仔细记录，还帮忙联系了一份财务方面的工作。
这只是水泥厂为民办实事的一个缩影。近年来，该厂在努力实现企业扭亏脱困的同时，始终将民生实事落实落细，特别是开展党史学习教育以来，该厂坚持“群众事无小事”的原则，纾民忧、解民困，办成了一件件有温度、有力度的实事。
自2012年水泥厂政策性关停搬迁以来，企业发展陷入困境，员工收入大幅降低，队伍士气持续低迷。该厂积极践行新焦煤发展理念，针对性地采取“一企一策”，通过与民营企业合作、拓宽业务范围等方式努力实现减亏扭亏，以企业经济质量好转带动民生福祉改善。随着西山华通水泥公司的成功点火并在短期内达到设计产能，水泥板块各实体单位实现良性循环运转。
在企业发展同时，该厂想方设法筹措资金，补齐了拖欠员工的工资，解决了欠缴的保险，保证了员工收入持续稳定增长。员工人均收入从2016年的30000元增长至2020年的近70000元。西山华通水泥公司员工陈炜旻说：“企业发展好了，工资也涨了，我们干活更有劲头。”
住新房对老百姓来说是人生一件大事。该厂围绕员工群众反映比较热烈的大学生公寓住房分配问题，专门成立工作组，坚持公正、公平、公开的方式，多次打分排名，张榜公示，让大家喜迁新居。员工李瑞强说：“这样阳光透明的分配方式，大家心服口服。同时，厂里还积极与玉门花园保障房联系，争取更多房源，我们心里很感动。”
该厂始终践行“以奋斗者为本”，找准员工急难愁盼的切入点，精准发力，将实事变好事。为解决员工上下班问题，恢复了通勤车；为提升员工向心力和凝聚力，开设了工间操，为员工发放生日蛋糕券；为解决员工骑电动车上下班充电不便问题，在西山华通建材公司新建了电动车充电点；为丰富职工文体生活，在地理位置偏远的西山华通水泥公司新建了活动室……员工们纷纷表示，尽管都是小事，企业在困难的时候能坚持“以奋斗者为本”，提升了大家满满的收获感和幸福感。
细微之处见真情。安全生产部原先负责该厂家属区的水、电、暖，每逢雨季和供暖季都忙得不可开交。如今这些业务已经移交物业，但员工群众有困难依然会给他们打电话。安全生产部部长赵晓文说：“员工找到咱，咱就是他们的娘家人，就得处理好。”今年雨季来临前，赵晓文他们挨家排查，统计出需要维修的户数、面积，积极与怡安居物业联系，及时修补，让员工群众安心生活、快乐工作。
一枝一叶总关情。为员工办实事成为了该厂各级领导干部的一项自觉行为。无论调研还是座谈，他们都会聚焦基层员工热点难点问题，能现场拍板的绝不拖延，能解决的一定让员工满意，解决不了的也会耐心给予答复。
如今，该厂人心齐了、士气旺了、干劲足了，5月份水泥生产创新厂建设以来历史新高，企业呈现出欣欣向荣、蓬勃发展的良好局面。人事部部长冯俊伟表示，下一步他们将把为群众办实事作为考核领导干部的长效机制，以民生实事映照为民初心。
（文/卢佼婕图/孙立珠）
