“公司不仅为我们提供了大展拳脚的舞台，还为我们提供了舒心的工作环境和生活保障。作为青年员工，我们也为公司带来了激情、活力和生机勃勃的能量。今后，我会以更加饱满的精神状态，全身心投入工作。”11月3日，已经在新疆天筑建工集团有限公司（以下简称“天筑集团”）工作了7年的青年员工李珊珊说，她已经深深地爱上了工作的地方。
李珊珊是天筑集团近年来引进培养的417名青年员工之一。一直以来，天筑集团都把培养青年员工作为加强人才队伍建设的重要举措，按照“站高望远、超前谋划、内培外引、跨越发展”的原则，引进培养青年员工。
为了营造拴心留人的良好环境，天筑集团专门建设了青年公寓，给新招收来的青年员工提供宿舍。为了让青年员工住得安心，天筑集团不仅为他们购置了床、桌椅、衣柜等生活用品，还定期翻新改造青年公寓。
“在这里，我们有个温暖的家。”张振鹏是2014年天筑集团从甘肃引进的大学毕业生。来到天筑集团，张振鹏就和其他新进的青年员工一样被安排在青年公寓居住。两年多来，他一直勤奋工作、刻苦钻研，为公司发展作出了自己的贡献。他说：“在天筑集团，我实现了自己的人生价值。是领导和同事对我们无微不至的关怀，让我下定决心留在这里工作。”
前不久，今年才到天筑集团三建公司上班的青年员工任宝飞患上了急性阑尾炎。公司领导得知这一消息后，赶紧安排人将他送到医院接受治疗。“生活、工作上遇到任何问题和困难都可以告诉我们，我们会尽力为大家解决。”在公司迎新会上，领导们的一番话让任宝飞心里暖暖的。
除了为青年员工提供舒适的生活环境以外，天筑集团还积极为他们搭建干事创业的平台，让他们在不同的岗位上各展其长。
青年员工蒲志伟2010年来到天筑集团二建公司工作，先后被选拔任用为主任工程师、二建公司副经理。蒲志伟在短短的几年时间内，从一名普通青年员工成长为公司中层干部。他感慨地说“：我能取得今天的成绩，离不开公司对我的培养。”
近年，天筑集团党委依据公司制定的人才发展规划，注重培养青年人才，关键时刻识人才、关键专业选人才、关键岗位炼人才、不拘一格用人才。天筑集团采取“师带徒”的方式培养青年人才，让有丰富经验的老员工与青年员工“一对一”结对进行传帮带。在安排工作的时候，公司领导注重给青年员工压担子、搭台子，让他们能得到全方位锻炼。同时，公司领导还摒弃了论资排辈的观念，进一步加大对优秀青年人才的发现、培养、使用和资助力度。
政治上关心、生活上照顾、工作上支持，如今，一批事业心强、业务素质高的青年员工正逐渐成为天筑集团的技术骨干和中坚力量。
